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市民政局五个聚焦深入贯彻落实全市组织工作

2020-02-15 17:00:10来源:励志吧0次阅读

市民政局“五个聚焦”深入贯彻落实全市组织工作会议和全市组织部长会议精神

全市组织工作会议和全市组织部长会议召开后,市民政局迅速组织学习,科学谋划全局2019年组织工作,以实际行动全面贯彻新时代党的组织工作路线,确保会议精神在市民政系统落地生根、开花结果。

一是聚焦学懂弄通做实,深入学习全市组织工作会议和全市组织部长会议精神。局党组坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,把思想和行动统一到以同志为核心的党中央决策部署上来,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。全市组织工作会议和全市组织部长会议召开后,局党组带头开展学习

,第一时间召开党组会议传达会议精神,召开中心组学习会议进行深入学习研讨,并结合民政工作实际对全局组织工作进行再梳理、再完善,谋划召开全局2019年度组织工作会议。拟组织全局组工干部对会议精神进行深入学习,采取自学、深入基层践学等形式,切实把握好新时代党的组织路线,使会议精神入脑、入心、入行动。

二是聚焦全面从严治党,努力营造良好政治生态。坚持以党的政治建设为统领,全面推进新时代党的建设各项工作。深入开展不忘初心、牢记使命主题教育,继续推进两学一做学习教育常态化制度化,彻底肃清、王珉等人恶劣影响。出台《关于加强局党组成员落实双重组织生活制度的实施细则(试行)》和《大连市民政局党组织加强党风廉政建设一岗双责制度的实施办法(试行)》,督促各级领导干部按照一岗双责要求,准确定位,切实履责,将党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查。把反腐倡廉教育贯穿党员干部教育培训、选拔任用、监督管理全过程,注重经常性和针对性,引导党员干部坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想防线。

三是聚焦提高工作效能,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真践行新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,认真贯彻落实中央和省、市委关于干部工作的总体部署和工作要求,结合大连民政事业发展实际,对民政干部队伍建设进行科学分析和长远规划。建立科学管用的干部考核评价机制,积极为干部搭建展示自我、公平竞争的平台,让晾晒成绩、展示才华、各尽所能成为常态,努力形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的良好氛围,让广大干部在比学赶帮超中成长进步。大力培养选拔优秀年轻干部,着力解决干部年龄偏大、活力不足、动力不够的问题。坚持正确选人用人导向,严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和20字好干部标准,大力选拔敢于担当、勇于负责、善于作为、实绩突出的干部。

四是聚焦培养社工人才,全力抓好人才创新创业。认真贯彻落实《年大连市社会工作专业人才发展规划》,以社区工作者队伍建设为基础,以购买服务为牵引,以能力建设为重点,努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍。建立与岗位等级和绩效考核相衔接的社区工作者职业化薪酬体系,并根据全市社平工资增长情况实施动态调整。继续开展购买社会工作服务项目,加强社会工作承接主体建设,提升社会工作服务专业化水平,完善社会工作专业人才载体建设。加大社会工作服务机构及人才培养力度,与市有相关部门做好沟通配合,推进社会工作专业人才职业化进程。实施社会工作知识普及工程,举办社会工作理论与实务培训。

五是聚焦激发干部活力,积极引导党员干部建功立业。深入学习贯彻《中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,认真落实市委关于进一步激励干部新时代新担当新作为1+6系列文件精神,坚持严格管理与关心关爱相结合,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,树立讲担当、重担当的鲜明导向。扎实推进和谐、规范、效能、品质四个民政建设,协同推进社会救助、养老服务、儿童保障、社会组织管理、基层政权建设、区划地名管理、慈善事业发展、专业社会工作、专项社会事务管理等工作,奋力开创新时代大连民政事业发展新局面。

(组人处 姜汉青供稿)

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